本公司致力將永續發展融入電力核心本業並積極投入電力人才培育，以獨創之電力運維人才訓練基地-大林模擬操作中心及電廠運維人才考證制度脫穎而出，於2024年6月榮獲亞洲永續黃金指標大獎「亞洲企業社會責任獎」之「人力投資獎」殊榮，且從2018年起已連續7年獲亞洲企業社會責任獎肯定。

本公司為照顧員工托育需求，極力打造友善家庭就業環境，榮獲臺北市政府今(113)年「友善育兒事業獎-標竿企業組」獎的肯定。

本公司自105年首辦當年即積極參與並榮獲本項認證，時至今日業已連續四度獲獎，顯見體育署及各界對台電公司重視員工健康、推廣各項體育活動等績效卓著的肯定，而依本次效期3年，將於115年成為首次榮獲金質榮譽榜的國營企業（完成累積認證有效期達10年者）。

教育部體育署自98年起辦理體育推手獎，已邁入第15年，共有108個企業與個人單位參與角逐。台電第14度奪獎，並與合作金庫、富邦金控與中華電信等企業齊名同獲「贊助類金質獎」、「贊助類長期贊助獎」及「推展類金質獎」3大獎項，台電未來也將持續扮演臺灣體壇的「體育推手」培育人才，並結合體育資源實踐企業社會責任、推廣企業運動風氣，創造多贏效益。

勞動部112年首次舉辦「職類別薪資調查填報品質優良廠商」遴選活動，本公司長期積極配合受查，於參與調查之9,908家廠商中脫穎而出，在「電力燃氣供應業」及「營建工程業」行業別均獲選為填報品質優良廠商，在所有得獎的99家廠商中即占了2名，顯見本公司積極辦理調查統計，善盡社會責任及提升公共利益之貢獻，深受肯定。勞動部並於113年5月30日於網站公開獲獎名單，以資表揚。

本公司長期致力於提升員工幸福感、員工職場權益、員工職涯發展及善盡企業社會責任等事項，於本次評選中獲得製造業類「金獎」肯定，為製造業類別中唯一獲獎之國營事業，自110年連續3年獲此殊榮。112年11月17日由人力資源處沈處長樹禮代表出席於台北寒舍艾美酒店舉辦之頒獎典禮。

電力係國計民生及企業發展之重要基石，本公司為達「穩定供電」使命，建構完整人才培訓體系，並積極推動各項新進、在職及主管培育等多元訓練，在員工教育訓練及人才培育上持續努力與精進，自107至111年5年間3度獲得「中央政府推動建立員工學習制度獎勵」優等獎(109、110年因疫情停辦)後，再於112年榮獲全國僅有1個名額之特優獎，顯現中央機關對於本公司在人才培育方面之高度肯定。本獎項於112年10月15日在國立臺灣科學教育館，由教育部潘文忠部長頒獎，總經理親自出席受獎。

本公司參加財團法人台灣永續能源研究基金會(TAISE)舉辦之「台灣企業永續獎」(TCSA)評選，曾連續5年獲得「台灣企業永續報告白金獎」，並於2023年獲得「台灣企業永續報告金獎」、「台灣百大永續典範企業獎」、「性別平等領袖獎」、「資訊安全領袖獎」、「創新溝通領袖獎」等5大獎殊榮。

本公司長期培育球隊，有效運用球隊資源幫助公司善盡企業社會責任，打造優質企業形象，獲頒被譽為亞洲評價最高的CSR大獎-「亞洲企業社會責任獎-人力投資獎」之肯定。

本公司於促進薪資待遇性別平等、工作與家庭平衡、友善孕育措施及職場安全性別友善措施等方面多有投入，於本認證活動獲得主管機關頒發銅質獎之肯定。

《Cheers雜誌》每年獨家進行「新世代最嚮往企業」調查，本公司110年榮獲第21名，並蟬聯公共服務業冠軍，顯示完整之新人訓練及暢通之上下溝通管道深受新鮮人肯定及嚮往。

本公司訓練所高雄訓練中心繼獲TTQS金牌獎之高度肯定後精益求精，接續榮獲象徵我國人力資源領域之最高榮譽獎「國家人才發展獎」，在116個參賽單位中脫穎而出，爭取公司榮譽、提升企業形象。

本公司以「建置導師制度及卓越技術大師以強化傳承與精進技術」為主題，參加國際培訓總會2019年「全球人力資源發展獎」評選，經評定榮獲「最佳人力發展實踐獎」(Best HRD Practice)績優獎。