一、本公司依公司法等相關規定，由股東會、董事會及經營團隊負責公司之治理與經營事項。董事會下設有董事會秘書室，並由董事會秘書室主任秘書擔任公司治理主管，負責公司治理相關事務，包括：依法辦理董事會及股東會之會議相關事宜、製作董事會及股東會議事錄、協助董事就任及持續進修、提供董事執行業務所需之資料、協助董事遵循法令、其他公司治理相關事務等事項；公司治理主管應列席股東會、董事會、審計委員會及各功能性委員會等會議，以加強對董事之支援，提升董事會效能。

二、本公司公司治理運作情形每年均於股東常會年報專章報告(請詳股東會年報第參章「公司治理報告」)，並揭露於公開資訊觀測站及公司官網。包括：董事會運作情形，如董事會多元化及獨立性、董事會評鑑執行情形、董事專業、董事酬金、董事出席率等，以及審計委員會運作情形、與上市上櫃公司治理實務守則差異情形及原因、內部控制制度執行情形、最近年度股東會及董事會重要決議、最近年度董事長、總經理、會計主管、財務主管、內部稽核主管等解任情形、簽證會計師公費資訊、持股比例前十名股東資料等資訊。

　
　

一、董事進修：參照上市上櫃公司董事、監察人進修推行要點辦理。新任董事就任當年度至少進修12小時，續任董事任期中每年至少進修6小時。112年新任董事平均13.25小時，續任董事平均9.65小時，每位董事均達規定時數。

二、公司治理主管進修：依照本公司公司治理主管設置要點辦理。自擔任職務之日起一年內至少進修18小時，以後每年至少進修12小時。112年公司治理主管進修時數共計34.5小時，達規定時數。