經濟部今舉辦國營事業新進職員聯合招考，共有超過2萬名考生爭搶1171個名額，到考錄取率僅約5.84%。

經濟部所屬事業機構106年新進職員甄試今(11)日在台北、台中、高雄、花蓮4個考區共18個考場同時舉行初試，總計34,844人報考，首節考試20,046人到考，到考率57.5%；預計錄取1,171人，平均錄取率僅約5.84%，競爭激烈。 

本次甄試由經濟部成立「甄試委員會」統籌考試相關事宜，招考專科以上學校畢業者，性別不拘、年齡不限，共招考28個類別人員，初試以筆試方式辦理，考試科目包括共同科目國文、英文2科（合計占總分20%），以及各類別專業科目各2科（合計占總分80%）。 

為善盡國營事業照顧弱勢族群之社會責任，本次甄試循往例對原住民族及身心障礙人員加計筆試總成績15%。另為杜絕電子舞弊情事，甄試委員會除商請國家通訊傳播委員會指派電波定向監測車及電信警察在各考場協助監測異常電波外，並指派專人使用隱型耳機偵測器及金屬探測設備於各考場巡查，以維護考試公平。 

本甄試將依初試成績擇優通知應考人參加複試，複試名單預定於107年1月10日於經濟部及台電、台糖、中油、台水等4家國營事業機構網站公告。參加複試合格錄取人員，將依初、複試總成績高低依序按志願分發至各事業機構實習，實習6個月期滿成績合格後，取得各該公司派用人員任用資格並予正式任用。人員正式任用後起薪及晉薪依各所分發之公司規定辦理，目前各公司起薪約為新臺幣3萬5仟元至3萬8仟元間，其後得依工作績效逐步晉升，提供優質之育才、留才工作環境。 

本案發言人暨聯絡人：經濟部人事處陳副處長慧珍 
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