不僅如此，同心園地的關懷陪伴，隨著科技的演進，亦發展經由網路群組進行關懷連結，
One
Section One Family
應運而生，期盼藉由一組一家的概念，由點線面逐步將關懷的防護網深入到個人
當中。面臨公司老幹新枝的人力調整期，加強基層及中高階主管關懷新進員工之協談技巧及危機個
案處理能力，開辦「主管關懷及敏感度教育訓練暨座談會」，適時提供主管及同仁諮詢協助。除此
之外，為了提供未婚單身同仁認識異性朋友的管道及社交平台，以增進情感交流及互動聯繫，每年
同心園地舉辦「單身聯誼活動」，是同仁詢問度高且眾所期待的年度盛事。
最後感謝有這個機會能加入同心園地。所謂「身在公門好修行」，公司既然有同心園地這個
組織，集結熱心有熱忱的同仁以志工身分服務同仁，有著各級主管及同仁們的支持，公司提供豐富
的資源協助，同心園地的協助員們更願意盡己之力，結合相關人力及資源，為同仁們提供更好的服
務。期許下一個
30
年，同心園地依舊可以薪火相傳，繼續創造更多的感動與悸動，溫暖滿台電。祝
同心園地，三十而立，生日快樂！
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2018.12
邁步向前
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深耕園地
