遇見美好自己的旅程
從新任園丁初入園地，參與培訓班及進階班訓練課程，到能初步以同理心關懷同仁、傾聽、判
斷問題與運用適當資源提供協助，而後善用同心園地網站
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、苦樂留言板危機個案管理流程及管理
諮詢方案等資源，這一路走來，除了幫助自己也協助身邊的同仁及家庭成長。
園地的核心價值是促成組織與同仁生命成長。多年來，透過各種活動辦理業務宣導，串起同仁
之間的連結，是一種接引與橋樑，拉近同仁與主管或同仁與同仁間的距離，進而建立其間的信任關
係；回顧那一張張活動照片，發現正、副主管們也熱情投入，手舞足蹈，這些畫面是人生多美的風
景啊！
對於個案，掌握影響力的還是主管及同仁本身，我們能做的是運用資源與熱情把個案或大家
連結起來，共同面對個人或組織的問題，有些個案其實不願接受協助，因此當他拒絕接受關懷、陪
伴，也不願接受轉介資源時，就尊重與適時給予關懷，若已影響工作，建議其主管或同仁運用管理
諮詢及團體諮商進一步瞭解個案狀況，予以間接協助。
生活關懷背後的理念是「認同每個人的能力及權利受到尊重」，我們隨時主動關懷，陪他找到
能力去增強它，讓他知道我們等著幫助他，這就夠了；修復中的他，好了自然會出來，當他自若的
與我們分享時，原來「答案早就在他心中了」。
生命中「每個發生都是最好的發生」，「時間是一切的恩惠」，因為生命會自己找出路，通過各
種苦樂順逆的體驗來歷練自己，並由此完善、成長和向上提升。人生是過程，是一場不斷遇見最美自
己的旅程，一切都是自己的安排，旅途中分享「愛、讚美與祝福」，我們得到的一定會更多。
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｜文．中區施工處
黃美雲
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