｜文．照片提供．東部發電廠
吳東益、陳俊洲
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今年，台電同心園地邁入
30
周年，所謂「三十而立」，這真是一段不算短的歲月。回首本廠
同心園地在歷屆各級長官、主管、園長及園丁們的接續傳承下，本廠同心園地每年的工作計畫及服
務項目多元，其演變的軌跡有跡可循。早期的同心園地多偏向對同仁們進行關懷陪伴及開辦心靈講
座，例如基層同仁溝通座談會、團體輔導活動、專題演講、讀書會及新進同仁輔導座談等。近年
來，隨著人力結構的轉變及自我意識的抬頭，外加公司面臨電業法後的變革及社會氛圍的轉變，同
仁所需面對的壓力與挑戰，更是前所未有的嚴峻，因此同心園地也同步調整作為及方向。
早期員工協助方案的訂定，因年齡層偏高，多以健康促進及疾病防治為主題。近年來，壓力紓
解及情緒管理已有迎頭趕上之勢，伴隨著壓力而來的自殺防治珍愛生命主題及轉介服務，更是其中
的宣導重點；另外，時代在變，職場人與人之間互動方式，不論言語或肢體均應有一定分際並互相
尊重，以營造性別友善的職場環境。
本廠同仁對於轉介服務受益甚多且效果顯著，透過公開場合向同仁宣導每人一年有
8
小時的免費
轉介諮商服務，除了提供同仁更多專業的諮商服務外，也持續給予同仁關懷及陪伴。接受過轉介服
務的同仁，事後評估及反應都是正向回饋，非常感謝諮商師的協助。
東部發電廠同心園地
蛻變之心路歷程與感受
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