時光巨輪下，同心園地已輾轉了
30
個年頭。在歲月的
烙印中，看到它的成長茁壯。每一位園丁的耕耘，都是「一
枝草，一點露」，滋潤了同仁的心靈，也為同仁解決了不少
管理上、情感上、理財上與法律上的諸多問題；希臘詩人莎
弗克里士（
Sophocles
）說：Ϟ
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οఱ݊ฌ，同心園地的精髓
就是發揮愛心、關懷同仁，締造溫馨的組織氣候，並藉此激
勵士氣，有助於員工生產力的提升。
回憶
26
年前，公費留學回國，在苗栗區處擔任人事課
長（現稱經理），當時公司同心園地係以「員工諮商輔導」為工作重點，同仁對同心園地的認知有
限，以為只有心理方面有問題才會去找同心園地的輔導員；甚至有人基於個人隱私，即使有問題也
不願去找輔導員，於是我便在區處編輯《同心園地通訊》，利用這個刊物介紹心理調適與員工諮商
輔導的內容，並報導單位主管對同仁的關懷與愛心、各項育樂活動、同仁的工作與生活甘苦談等，
把大家的心結合在一起，引起同仁很大的迴響。當時的扈經理（現稱處長），原本對同心園地並不
很了解，看了通訊刊物後，也開始重視與員工的互動。
民國
100
年，我擔任工安處處長，因為本身是心理系畢業的，深知
員工健康促進與同心園地有密切關聯，而且同心園地當時已發展到以
「員工協助方案（
EAPs
）」為工作重點，所以常鼓勵各單位工安主管與
人資部門及電力工會合作，共同推動員工健康促進活動。這段期間，感
謝我的「娘家」——人資處的協助，讓公司健康促進業務蓬勃展開，目
前已有好多個單位（包括總管理處）得到績優健康職場認證，並得到國
民健康署的全國健康領航獎。
激勵大師安東尼‧羅賓（
Tony Robbins
）說：ɭԫชࢸٙːd
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dlzːɰึ̂တబԑf藉這句話來祝賀同心園地
30
歲的生日，並與同心園地的每一位園丁共勉！
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作者在區處編輯《同心園地通
訊》，藉此介紹諮商輔導內容
及園地的各項資源。
｜文．照片提供．退休人員
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老幹新枝蔥蘢
綻放清香滿園地
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