同心園地
30
年來形影不離陪伴台電人。從民國
77
年櫛風沐雨創設至今，始終本著對
同仁的關懷，以人的角度出發，對於公私領域例如家庭、健康、情感、工作適應與壓力、
組織等議題，提供資源協助同仁，安定同仁的心，成為穩定組織內部不可或缺的重要力
量。
這幾年來，同心園地更以傾聽、支持、陪伴及關懷的精神為基石，朝向生命成長的使
命邁進。為落實生命成長的分享文化，人力資源處在台電各地舉辦的每一場分享會或觀摩
會，我都全力支持並親自參加，聆聽同仁娓娓道來當遭逢生命的困境時，如何透過園丁的
協助，走出人生幽谷，最後投入成為園丁再幫助其他同仁，使助人成為善的循環，著實令
人動容。
在這股溫情暖流的背後，隱藏著同心園地的園長、園丁的難處與淚水，即使如此，他
們仍不辭辛勞、歡喜奉獻。我經常呼籲單位主管應多加瞭解同心園地，善加運用同心園地
的柔性力量，藉著員工相互關懷的助力，協助解決主管難以處理的問題。
同時，我也勉勵同心園地，越是面對經營園地艱難的種種挑戰，越是需
要沉潛反思，持續精進，以爭取單位主管及同仁的支持與信任，建立良
好口碑，展現同心園地自發性自助助人、正向循環的力量與價值。
過去
30
年，從草創到推動，從過去到現在，同心園地陪著
同仁一路走來，點點滴滴俱在心頭，儼然是公司重要的文化資
產。在同心園地園長、園丁努力不懈地耕耘灌溉下，同心園地
已在外界企業建立聲譽，紛紛至台電參訪。我期許未來同心園
地致力發展內外溝通，對內爭取認同與共識，對外見證台電關
懷與美善的軟實力。
最後，祝福同心園地薪火傳承，持續守護台電，陪伴走過組
織轉型變革的艱辛，再創下個同心
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關懷陪伴 守護台電
台灣電力公司副總經理
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推 薦 序
2018.12
