苦樂 留言板一位左右為難的員工 小編您好： 一位左右為難的員工 敬上 我進來公司好多年了，在業務能力上自認沒什麼問題，在公司人際關係上也從未與人交 惡，與大家都算是相處融洽。但最近公司的氣氛真的讓我好困擾，請幫我解決這個難題。 事情的起因是一位同事A，他是個大剌剌、直來直往的人。因為曾與課長起過幾次的小衝 突，兩人的梁子從此結下。 我與他們兩位的互動不錯，對我來說，兩位都是好的工作夥伴。同事A頭腦聰明，工作上 也滿認真，但因為課長已對他有不好的印象，假如A在工作上出了一點紕漏，課長就想責 備他。但課長又不願跟A對話，就會走到我的位置，用大家都聽得到的音量跟我抱怨，關 於這項業務哪部分又有問題，承辦人到底在搞什麼？大家都知道承辦人是A，而A的座位 就在我後面，但課長就是不直接跟他說，我卡在兩者中間，還要想辦法緩和氣氛，不讓場 面那麼僵。有時課長甚至會打到我的分機，繼續向我抱怨A的不是。我不斷承受課長的負 面情緒，壓力真的很大。 當然A本身也有問題。有時候當我看他對課長講話很嗆，我就會以朋友閒聊的方式，勸他 不要跟課長這樣講話，但A不以為意，堅持自己講話方式就是這樣。我也常在課長面前替 A說好話，嘗試消弭兩邊的誤會，但因為他們彼此已排斥對方，我怎麼做似乎都無法改善 他們的關係。 有時候，同樣的錯誤，A受到課長的責罵比課內其他人嚴重，我其實替A覺得不公平，他 的工作能力不錯，卻被課長處處針對，犯一些小錯就會被無限放大，再加上他們拒絕溝 通，變得明明不是我做錯事，最後卻要承擔課長對他的怒氣與負能量。長期下來，我夾在 他們中間，真的覺得心好累。 很希望園地的前輩能幫幫我，告訴我該怎麼做⋯⋯ 72 園地專欄 苦樂留言板
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