111年度員工協助業務園長班、進階班訓練課程，配合「轉念123 管理好簡單」的主 軸，安排「壓力調適小技巧」、「搞定職場大小事」、「跨世代領導學」及「組織轉型 管理學」課程，並深化分享時間，讓同仁彼此分享自身故事，同時練習分享技巧，深植 分享文化，以下為園長、園丁參訓後之心得分享與回饋。 分享與感恩 員工協助業務園長班、進階班心得 員工協助業務園長班心得 文、照片提供／花東供電區營運處 鍾佳娟 因為Covid-19疫情，打亂了生活上的所有步 調，但也因此得以重新檢視各種事物。期間病 毒的不斷變異，在確定真的可以去上課前，都 是抱持著誠惶誠恐的心情在等待著⋯⋯ 雖然同心園地為非正式組織，由單位內的同仁 兼任，但當我得知必須兼任此一重責大任時， 內心還是一直詢問：我嗎？一定要嗎？我可以 勝任這項任務嗎？等等的懷疑與否定。其實， 自己才是那個需要被輔導、關懷與時不時被讚 美的那個人呀！ 在上園長班前，其實對自己是有所期許的：希 望自己更能知所進退、更知道話術怎麼使用、 更有同理心等⋯⋯進公司已快15年的時間，遇 到的人也不少，常常在想，「人」字簡簡單單 的2筆劃，卻因為有「人」的加入而使得事情變 得複雜。 在為期一週的訓練中，讓我印象最深的有2個活 動，分別是：1.生涯羅盤、2.體驗遊戲。在生 涯羅盤中，分別有4個「度」代表所追求的：高 度、寬度、深度及溫度，在解釋完這4個「度」 分別具有什麼意思後，講師讓我們反思自己在 目前的人生中最能代表自己的是什麼「度」？ 而在這4個不同的「度」中，分別有些代表性的 關鍵用語，因為是自己的反思，其關鍵用語肯 定是深得我心的！ 62 園地專欄 感恩回饋
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