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期
104
年
7
月號
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年
6
月
5
日截稿
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期
104
年
9
月號
104
年
8
月
5
日截稿
同心園地
HEART TO HEART
80
向你招手微笑
徵稿
歡迎你暢談，以短文、詩或圖文並茂方式，分享心情點滴，文稿
500
∼
3000
字；
也歡迎用畫或用鏡頭傳達，踴躍投稿照片，稿酬從優。
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W3
首頁∕同心園地∕雙月刊∕投稿說明
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人的一生從呱呱墜地開始、牙牙學語，到學會走路、上學、畢業、出社會就業，緊接著成家
生子、培育下一代，在工作中求升職或轉換跑道，最終從工作中退休、步入老年生活。每個生命階
段彷彿遊戲中的關卡，而我們身為遊戲中的主角，必須努力鍛鍊自己向各個關卡中的「魔王」挑
戰，以進入到下一個關卡。有時在沒有做好全然準備的狀況下，就得面對關卡的挑戰，我們將進行
一場慘烈的戰鬥，有可能被嚴重打擊，也有可能僥倖成為贏家，不論結果如何，都從中獲得了寶貴
的知識與經驗，累積重新面對挑戰或繼續往下闖關的實力。
每個人或多或少都會歷經上述的人生關卡，
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期邀你分享這些「闖關」經驗，讓這份經驗
能鼓勵尚未進入關卡或尚在卡關的「後輩」，也能作為他們的借鏡並提供給他們勇氣，挑戰即將面
對的難關；也讓曾闖過關的「同學」或「前輩」一同再次回味這份感受，也從中學習不同的闖關
「方式」，重新灌滿元氣、再次出發。人生無法回頭，我們必須不斷砥礪自己向前邁進，以正向態
度迎向每個挑戰，相信終將迎來珍貴的寶物。
「台電」是我們多數人終身投入與奉獻的事業，在這個大企業裡，「台電一家」一直是同仁們琅
琅上口的一句話，但偶爾會聽聞有人對此提出質疑，或認為已淪為口號。可每每在工作中，還是能聆
聽到同仁間彼此溫暖的關心、耐心地陪伴與相互扶持的感動，然而這些漣漪的擴散，可能被日益忙碌
的工作與人際間的疏離而略為阻隔了。
朝夕相處幾
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年的夥伴們，對新進人員的照顧與關懷，透過導師制度、學長姐制度的深化，亦師
亦友、主管同袍革命的情誼，經由點滴累積，在在都能證明台電一家應該不只是口號，同心園地推動
的「
One Section/Division One Family
」，更希望能強化同仁對台電這個大家庭的認同，也希望同仁彼此
不只是工作夥伴，更是同甘共苦的家人，能一同分享這個大家庭的喜怒哀樂。
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期邀你分享對台電這個大家庭的感動與感受，是否曾有主管同仁適時的關懷，陪你度過人生
的低潮？是否有工作夥伴視你為親，你們會一同把酒言歡？是否曾對未來徬徨，卻因團隊的支持與鼓
勵，讓你勇敢堅定面對？又或者因一組一家制度的推動，重新讓你看見「台電一家」的可能？還是領
導者的風行草偃，讓你如沐春風，更願意投桃報李？身為台電的一員，公司的照顧讓我們不愁溫飽，
但人生的課題，並不會因為身為台電人而有稍減，希望透過你的分享，讓大家感受溫暖隨手可得，一
同學習家庭的凝聚，要從自己的付出開始，期待你的分享。
專題故事：闖關人生
專題故事：我的「家庭」真可愛
幸福徵稿，詳見 158 期
同心園地雙月刊第 60 頁
